Gaceta Laboral

Desempleo, transferencias monetarias y condicionalidad: Un análisis en la ciudad de Rosario, Argentina

A partir de mediados de la década del 90 se han desarrollado en algunos países de América Latina, una serie de políticas regulatorias del desempleo que incorporan los argumentos centrales del modelo anglosajón del workfare. Uno de los elementos que introduce este esquema es la obligación de los beneficiarios de retribuir o contraprestar por el subsidio recibido. Este artículo se propone analizar la forma específica en que se materializa la noción de reciprocidad social, en la implementación del mayor programa regulatorio del desempleo argentino, el Programa Jefas y Jefes de Hogar Desocupados, en la ciudad de Rosario. El abordaje de la problemática se realiza a partir de cuatro ejes: los lugares en los cuales se realizan las actividades de contraprestación previstas en la normativa del Programa, la cantidad de beneficiarios que efectivamente las realizan, la cantidad de horas insumidas por esas actividades y el tipo de actividades realizadas. La metodología conjuga el uso de información secundaria -proveniente de registros oficiales-y el uso de información primaria -proveniente de relevamientos propios y de encuestas de uso del tiempo-.

Since the mid 1990s, in some Latin American countries, a number of regulatory policies for unemployment have been developed that incorporate central arguments from the Anglo-Saxon term workfare. One element this scheme introduces is the obligation of beneficiaries to repay or give compensation for the subsidy received. This article proposes to analyze the specific way that the notion of social reciprocity takes shape in implementing the greatest Argentinean regulatory program for unemployment, the Unemployed Head of Household program, in the city of Rosario. The problem is approached through four central themes: places where the compensatory activities foreseen in the programs regulations are carried out; the number of beneficiaries who effectively carry out such activities; the number of hours invested in these activities; and the type of activities carried out. Methodology combines the use of secondary information from official records with the use of primary information from the studys own time use surveys.

Precarización laboral y legitimación del modelo económico y político: Iquique-Chile, como caso de estudio

A partir de la constatación de que la sociedad chilena, en un contexto de elevado crecimiento económico, se encuentra polarizada en términos de precarización laboral, y dividida en algunos elementos que definen la conformidad con el régimen político y con el sistema económico, nos hacemos dos preguntas. Primero, nos interrogamos por la capacidad explicativa que tiene el ser o no un trabajador precarizado para dotar de legitimidad al régimen democrático y económico. Segundo, nos cuestionamos sobre el grado en que esta polarización laboral nos acerca a la existencia de un conflicto potencial. Para responder a tales interrogantes, construimos una imbricación teórica que nos da cuenta de las condiciones teóricas, necesarias más no suficientes, para el advenimiento del conflicto potencial en clave de polarización social, y confeccionamos una encuesta que fue aplicada en la ciudad de Iquique-Chile. Concluimos que si bien los trabajadores precarizados se hallan más inconformes frente a los trabajadores no precarizados, la precarización laboral, al contrario de promover las condiciones de un conflicto, promueve la atomización social.

Based on the observation that Chilean society, in a context of high economic growth, is polarized in terms of job insecurity and divided with respect to some elements that define conformity with the political regime and the economic system, two questions arise. The first questions the explanatory capacity of an insecure worker to give or not give legitimacy to the democratic, economic regime. The second questions the degree to which this labor polarization brings us closer to a potential conflict. To answer such questions, a theoretical overlap was constructed that accounts for the theoretical conditions, necessary but not sufficient, for the advent of potential conflict, key for social polarization. A survey was constructed and applied in the city of Iquique, Chile (a city that has grown extensively in recent decades). Conclusions are that, although insecure workers are more discontented than secure workers, instead of promoting conditions for conflict, job insecurity promotes social atomization.

Flexibilidad laboral en la industria de la confección en espacios rurales de México: El caso de dos municipios en el estado de Puebla, México

En la industria de la confección se observan las estrategias de deslocalización de las empresas transnacionales hacia países periféricos y especialmente la dirigida hacia los espacios rurales. Ello obedece a la búsqueda del incremento de sus utilidades, con cargo a las condiciones laborales de los trabajadores. La investigación se realizó en dos municipios rurales del estado de Puebla, se aplicaron cuarenta (40) entrevistas con el objetivo de analizar las condiciones laborales de los trabajadores de la maquila industrial, taller y taller domiciliario. Los resultados indican que los trabajadores son jóvenes y con estudios superiores a la primaria. Las condiciones laborales en los tres tipos de maquila no son adecuadas, pero en la industrial se presentan mejores salarios y prestaciones sociales. Se concluye que la flexibilización del trabajo en el medio rural mantiene a los trabajadores sin protección en materia de sus derechos laborales.

In the garment industry, the strategies used by transnational corporations of relocating toward peripheral countries and, especially, toward rural areas can be clearly observed. Their purpose is to increase profits at the expense of the workers. Research was conducted in two rural municipalities in the State of Puebla. Forty (40) people were interviewed in order to analyze the conditions for workers in industrial assembly plants, workshops, and home workshops. Results indicate that the workers are young with an educational level above elementary school. Working conditions in the three types of assembly plants are inadequate, but there are better wages and social benefits in the industrial version. Conclusions are that flexible work schedules in rural areas keep the workers unprotected in terms of their labor rights.

La propina en su contexto sociojurídico

El Proyecto de Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo: Consideraciones generales sobre la LOT a 20 años de su promulgación. El contexto social, económico y político de la reforma