Gestio et Productio. Revista Electrónica de Ciencias Gerenciales

La Inteligencia artificial como catalizador en la mejora de los procesos gerenciales

Marketing estratégico en calidad de servicios para clientes de empresa hotelera

RESUMEN El objetivo de la investigación fue describir el marketing estratégico en calidad de servicios para clientes de empresa hotelera. En este estudio, se adoptó un enfoque de investigación de tipo aplicada, nivel correlacional explicativo, de enfoque cuantitativo de alcance descriptivo. Además, de un diseño no experimental trasversal. Dentro del contexto de esta investigación, se decidió utilizar una muestra de 57 clientes. A la cual se les aplicó una encuesta. El procesamiento y análisis de resultados se realizó con el software SPS. Se concluye que, a pesar de los obstáculos, la capacidad de los empresarios de resistir y la habilidad de las pequeñas y medianas empresas para ajustarse son elementos cruciales para el desarrollo económico. Las empresas necesitan ser proactivas al detectar oportunidades y al poner en práctica tácticas de marketing efectivas.

ABSTRACT The objective of the research was to describe the strategic marketing in service quality for hotel company customers. In this study, an applied research approach was adopted, at an explanatory correlational level, with a quantitative approach and descriptive scope. In addition, a transversal non-experimental design was used. Within the context of this research, it was decided to use a sample of 57 clients. To which a survey was applied. The results were processed and analyzed using SPS software. It is concluded that, despite the obstacles, the resilience of entrepreneurs and the ability of small and medium-sized enterprises to adjust are crucial elements for economic development. Businesses need to be proactive in detecting opportunities and implementing effective marketing tactics.

Método multicriterio analytic hierarchy procesos para la selección de proveedores

RESUMEN El objetivo general de la investigación fue analizar el método multicriterio, proceso analítico jerárquico para la selección de proveedores. Se basó en un enfoque de investigación cuantitativa, los datos se obtuvieron del estudio de las variables y se analizan de manera cuantitativa. Se basó en aspectos numéricos para la recolección de los datos, permitiendo realizar un análisis de estos y de la información obtenida en base a operaciones matemáticas, lo que permitió inferir conclusiones. La población considerada comprendió a diez proveedores con los que se abastece la empresa. En cuanto a la muestra, es la misma cantidad que la población. Se aplicó un cuestionario. Se concluye que se deben incluir métodos de vanguardia en la toma de decisiones comerciales. La organización mejora su eficiencia operativa y su respuesta a las variaciones del mercado al gestionar proactivamente el inventario y optimizar la selección de proveedores.

ABSTRACT The general objective of the research was to analyze the multicriteria analytic hierarchy process method for supplier selection. It was based on a quantitative research approach, the data were obtained from the study of the variables and analyzed quantitatively. It was based on numerical aspects for the collection of data and thus allowed us to perform an analysis of the data and information obtained based on mathematical operations that allowed us to infer conclusions. The population considered comprised ten suppliers with which the company is supplied. As for the sample, it is the same amount as the population. A questionnaire was applied. It is concluded that, including state-of-the-art methods in business decision making. The organization improves its operational efficiency and its response to market variations by proactively managing inventory and optimizing supplier selection.

Morosidad tributaria del sector privado y su repercusión en el presupuesto público

RESUMEN El objetivo de la investigación fue describir la morosidad tributaria del sector privado y su repercusión en el presupuesto público. La investigación cuantitativa se caracterizó por desarrollar un proceso de recolección, evaluación y análisis de los datos y utilizó la estadística para generar exactitud en los patrones de comportamiento de una población. Además, se empleó el método descriptivo con diseño no experimental, el cual se apoyó en el análisis documental - bibliográfico. Se realizó además la observación. La información obtenida a través de la técnica de la observación se recopiló de manera cuidadosa, segura y precisa. Se concluye que, la morosidad tributaria del sector privado repercute en la ejecución del presupuesto público 2023. Es decir, que si el Estado tiene menos recaudación tendrá menos dinero para la ejecución de su plan presupuestario, en ese sentido los servicios que presta el estado se afectarían y es muy probable que no se pueda cumplir con la planificación anual.

ABSTRACT The objective of the research was to describe tax delinquency in the private sector and its impact on the public budget. The quantitative research was characterized by developing a process of data collection, evaluation and analysis and used statistics to generate accuracy in the behavioral patterns of a population. In addition, the descriptive method with non-experimental design, which was supported by documentary - bibliographic analysis. Observation was also carried out. The information obtained through the observation technique was collected in a careful, safe and accurate manner. It is concluded that tax delinquency in the private sector has an impact on the execution of the 2023 public budget. In other words, if the State has less collection, it will have less money for the execution of its budget plan, in this sense, the services provided by the State will be affected and it is very likely that the annual planning will not be fulfilled.

Cultura organizacional y modelo de gestión empresarial

RESUMEN El objetivo general de la investigación fue analizar la cultura organizacional y modelo de gestión empresarial. La investigación se desarrolló desde el paradigma positivista y desde la perspectiva cuantitativa, mediante la búsqueda, recolección y análisis crítico documental, referencial bibliográfico, desde un diseño bibliográfico de tipo documental. Se recurrió además a los métodos analítico-sintético e inductivo-deductivo. Se consideró como población de estudio a los colaboradores de cuatro MYPES metalmecánicas de Trujillo, que cuentan con un total de 92 trabajadores, a los cuales se les aplicó un cuestionario. Se concluye lo siguiente: es fundamental que las MYPES metalmecánicas de Trujillo reconozcan la importancia de desarrollar una cultura organizacional fuerte y alineada con sus objetivos empresariales. Esto no solo podría mejorar su rendimiento, sino también fomentar un ambiente de trabajo más colaborativo y motivador, lo que a su vez contribuiría a su sostenibilidad y éxito a largo plazo.

ABSTRACT The general objective of the research was to analyze the organizational culture and business management model. The research was developed from the positivist paradigm and from the quantitative perspective, through the search, collection and critical documentary analysis, bibliographic reference, from a documentary type bibliographic design. The analytical-synthetic and inductive-deductive methods were also used. The study population was considered to be the collaborators of four metal-mechanical MYPES of Trujillo, with a total of 92 workers. A questionnaire was applied to them. The following conclusions were reached: it is essential that metal-mechanical MSEs in Trujillo recognize the importance of developing a strong organizational culture aligned with their business objectives. This could not only improve their performance, but also foster a more collaborative and motivating work environment, which in turn would contribute to their long-term sustainability and success.

Optimización de recursos para reducir costos en producción de una empresa de calzado

RESUMEN El objetivo general de la investigación fue describir la optimización de recursos para reducir costos en producción de una empresa de calzado. La metodología se desarrolló desde el enfoque cuantitativo, lo que permite establecer el análisis del objeto de estudio, con el propósito de describir el tema abordado. El material abordado se conformó por investigaciones científicas, trabajos arbitrados y con ello descubrir características, que conforman el problema planteado. Se apoyó también en el método de análisis de datos: el análisis de estos se realizó a través de las herramientas: diagrama de Ishikawa, Pareto y la Matriz de Indicadores; lo cual ayudó a realizar el diagnóstico de la situación. Se concluye, que el Diagnóstico realizado en el área de producción de la empresa, arrojó 7 problemas que generan un sobre costo cargado en el producto final.

ABSTRACT The general objective of the research was to describe the optimization of resources to reduce production costs in a footwear company. The methodology was developed from the quantitative approach, which allows establishing the analysis of the object of study, with the purpose of describing the topic addressed. The approached material was conformed by scientific researches, refereed works and thus discovering characteristics, which conform the approached problem. It was also supported by the method of data analysis: the data analysis was carried out through the tools: Ishikawa diagram, Pareto and the Indicator Matrix; which helped to make the diagnosis of the situation. It is concluded that the diagnosis carried out in the production area of the company, showed 7 problems that generate an over cost charged in the final product.

Economía del conocimiento y la gestión del riesgo financiero

RESUMEN El objetivo general del estudio fue analizar la economía del conocimiento y la gestión del riesgo financiero. Se planteó desde un enfoque cuantitativo, ya que permitió realizar un análisis de los datos e información obtenida en base a operaciones matemáticas que nos permitirán inferir conclusiones donde se evidencien datos numéricos. La población sobre la cual se circunscribió la presente investigación comprendió la totalidad del universo del estudio, conformado por 94 sujetos que integran la empresa comercializadora de productos farmacéuticos. Dada la dimensión finita y accesible de dicha población, se procedió a estudiar la población total. La técnica fue la encuesta y el instrumento un cuestionario estructurado. Concluye que, se necesita de un enfoque holístico que integre tanto el desarrollo de capital humano como la implementación de prácticas innovadoras para optimizar la gestión del riesgo financiero en un entorno competitivo como el sector farmacéutico.

ABSTRACT The general objective of the study was to analyze the knowledge economy and financial risk management. It was proposed from a quantitative approach, since it allowed us to perform an analysis of the data and information obtained based on mathematical operations that will allow us to infer conclusions where numerical data are evidenced. The population to which this research was circumscribed comprised the entire universe of the study, made up of 94 subjects that make up the pharmaceutical products marketing company. Given the finite and accessible size of this population, we proceeded to study the total population. The technique was the survey and the instrument was a structured questionnaire. It concludes that a holistic approach is needed that integrates both the development of human capital and the implementation of innovative practices to optimize financial risk management in a competitive environment such as the pharmaceutical sector.

Percepción de los usuarios sobre la atención en consultorios externos de hospitales

RESUMEN El objetivo general de la investigación fue describir la percepción de los usuarios sobre la atención en consultorios externos de hospitales. El enfoque fue cuantitativo porque se centra en recopilar y analizar datos numéricos y estadísticos. Este método se utilizó para la recolección de datos objetivos y verificables que pueden ser medidos y analizados de manera sistemática. Se apoyó, además, en un diseño bibliográfico de tipo documental. Se utilizó un cuestionario, el cual sirve para recoger información de los usuarios sobre la calidad de servicio de atención de dos hospitales de Ascope. Se concluye destacando la necesidad de mejoras en la atención proporcionada por MINSA, sino que también sugieren que las prácticas exitosas de ESSALUD podrían ser modelos a seguir. La implementación de estrategias que aborden las dimensiones de calidad más valoradas, como la fiabilidad, seguridad y empatía, es crucial para elevar la satisfacción del usuario.

ABSTRAC The general objective of the research was to describe users' perceptions of care in hospital outpatient clinics. The approach was quantitative because it focuses on collecting and analyzing numerical and statistical data. This method was used to collect objective and verifiable data that can be systematically measured and analyzed. It was also supported by a documentary bibliographic design. A questionnaire was used to collect information from users on the quality of care service in two hospitals in Ascope. It is concluded, highlighting the need for improvements in the care provided by MINSA, but also suggesting that the successful practices of ESSALUD could be models to follow. The implementation of strategies that address the most valued dimensions of quality, such as reliability, safety and empathy, is crucial to raise user satisfaction.

Habilidades blandas y comunicación organizacional en trabajadores universitarios

RESUMEN El objetivo general de la investigación fue analizar las habilidades blandas y comunicación organizacional en trabajadores universitarios. Se catalogó dentro de un enfoque cuantitativo, pues su finalidad se encuentra en el estudio de diversos fenómenos que pueden ser medidos de forma objetiva. En ese sentido, también hizo uso de herramientas de carácter estadístico para poder examinar, comparar, predecir y explicar los eventos que son materia de estudio, siendo que su fundamental propósito es poder anticipar que se lleven a cabo estos eventos a partir del uso de datos numéricos mediante el método deductivo para su posterior análisis. La técnica considerada fue la encuesta. En conclusión, se deben fortalecer las competencias cognitivas para asegurar una mejor comprensión y ejecución de las instrucciones dentro de la organización. Además, las habilidades emocionales juegan un rol crucial en la calidad de la comunicación horizontal entre los trabajadores.

ABSTRACT The general objective of the research was to analyze soft skills and organizational communication in university workers. It was categorized within a quantitative approach, since its purpose is the study of various phenomena that can be measured objectively. In this sense, it also made use of statistical tools to be able to examine, compare, predict and explain the events that are the subject of study, since its main purpose is to anticipate the occurrence of these events from the use of numerical data through the deductive method for subsequent analysis. The technique considered was the survey. In conclusion, strengthening cognitive competencies to ensure a better understanding and execution of instructions within the organization. In addition, emotional skills play a crucial role in the quality of horizontal communication between workers.

Sistemas digitales con modelo económico participativo y su impacto en estudiantes emprendedores

RESUMEN El objetivo general de la investigación fue analizar los sistemas digitales con modelo económico participativo y su impacto en estudiantes emprendedores. El enfoque de la investigación fue cuantitativo. El diseño del estudio fue no experimental, de tipo transversal, con un alcance correlacional causal. Además, se apoyó, en la recuperación, recopilación y análisis de referencias documentales y bibliográficas. Se consideró, una población de 750 estudiantes bajo estudio, compuesta por estudiantes emprendedores de la ciudad de Trujillo. De la cual se consideró una muestra de 103 estudiantes, luego de la aplicación de la formula. Se empleó un cuestionario estructurado como herramienta para la recolección de datos. Se concluye que, es esencial que las instituciones educativas en Trujillo fomenten la adopción de tecnologías digitales en los programas de emprendimiento. Los resultados del estudio demuestran que los sistemas digitales tienen un impacto significativo en el desarrollo de habilidades empresariales.

ABSTRACT The general objective of the research was to analyze digital systems with a participatory economic model and their impact on student entrepreneurs. The research approach was quantitative. The study design was non-experimental, cross-sectional, with a causal correlational scope. In addition, it was supported by the recovery, compilation and analysis of documentary and bibliographic references. A population of 750 students under study was considered, composed of entrepreneurial students from the city of Trujillo. A sample of 103 students was considered after the application of the formula. A structured questionnaire was used as a tool for data collection. It is concluded that it is essential that educational institutions in Trujillo encourage the adoption of digital technologies in entrepreneurship programs. The results of the study show that digital systems have a significant impact on the development of entrepreneurial skills.

Impacto del sistema de control interno en el desempeño financiero de empresas industriales

RESUMEN El objetivo general de la investigación fue analizar el impacto del sistema de control interno en el desempeño financiero de empresas industriales. El método en la investigación se fundamentó en el enfoque cualitativo, manejando la recolección y análisis de una tipología documental-bibliográfica. La técnica de investigación aplicada fue la entrevista; la herramienta o instrumento fue la guía de entrevista; la cual se aplicó a varios expertos. Se interactúa y aplica retroalimentación a respuestas recibidas de los profesionales especializados en Control Interno, Auditoría Financiera, Finanzas Corporativas y Tributación. En conclusión; el impacto sobre el establecimiento de políticas adecuadas en las organizaciones es significativo, porque se reducen costos operativos, mejoras en el rendimiento e incremento de fondos. Tener procedimientos definidos potencian la productividad, se protege de pérdidas.

ABSTRACT The general objective of the research was to analyze the impact of the internal control system on the financial performance of industrial companies. The research method was based on the qualitative approach, using the collection and analysis of a documentary-bibliographic typology. The applied research technique was the interview; the tool or instrument was the interview guide, which was applied to several experts. Feedback is interacted and applied to answers received from professionals specialized in Internal Control, Financial Auditing, Corporate Finance and Taxation. In conclusion, the impact on the establishment of adequate policies in organizations is significant, because it reduces operating costs, improves performance and increases funds. Having defined procedures enhances productivity and protects against losses.

Sociología organizacional y la gestión del talento humano

RESUMEN El objetivo general de la investigación fue analizar la sociología organizacional y la gestión del talento humano. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, se basó en la obtención y el estudio de datos numéricos empleando técnicas estadísticas. De tipo descriptiva y se complementa con un diseño documental-bibliográfico. Se realizó un análisis de contenido escrito, a través del método analítico-sintético. La población fue de 44 colaboradores. La información se recabó a través del instrumento de recolección de datos encuesta-cuestionario. En conclusión, la sociología organizacional si tiene relación en la percepción de la GTH en los empleados de una empresa privada de la ciudad de Trujillo. Así mismo, existe una relación entre la dimensión estructura organizativa y la GTH, los colaboradores consideran que existe equidad de las tareas, eficiencia en las funciones y personal que contribuye al logro de los objetivos institucionales.

ABSTRACT The general objective of the research was to analyze organizational sociology and human talent management. The research approach was quantitative, based on the collection and study of numerical data using statistical techniques. It was descriptive and complemented with a documentary-bibliographic design. A written content analysis was carried out using the analytical-synthetic method. The population consisted of 44 collaborators. The information was collected through the survey-questionnaire data collection instrument. In conclusion, organizational sociology does have a relationship with the perception of GTH in the employees of a private company in the city of Trujillo. Likewise, there is a relationship between the organizational structure dimension and GTH; the collaborators consider that there is equity in the tasks, efficiency in the functions and personnel that contribute to the achievement of the institutional objectives.

Competitividad y riesgos laborales en una empresa microfinanciera

RESUMEN El objetivo general de la investigación fue describir la competitividad y riesgos laborales en una empresa microfinanciera. Se desarrolló la metodología cuantitativa la cual produce datos descriptivos que se originan por la recolección de estos. Se apoyó en el análisis documental, lo que permitió aplicarlo al objeto de estudio. Además, se empleó el método inductivo-deductivo. El alcance de esta investigación fue descriptivo. El diseño fue no experimental. Se consideró una población de 254 trabajadores que son parte del CORE del negocio. Se calculó la muestra mediante una fórmula probabilística y se obtuvo la cantidad de 154 trabajadores, a los cuales se les aplicó un cuestionario. Los resultados obtenidos concluyeron y evidenciaron ninguna o baja significancia e incidencia entre la Variable Riesgos laborales y la Gestión del Talento Humano. Es importante organizar cuadros o equipos de trabajo especializados en gestión por procesos, mediante un diseño organizativo de tipo orgánico.

ABSTRACT The general objective of the research was to describe the competitiveness and labor risks in a microfinance company. The quantitative methodology was developed, which produces descriptive data, originating from data collection. It was supported by documentary analysis, which allowed establishing the analysis of the object of study. In addition, the inductive-deductive method was applied. The scope of this research was descriptive. The design was non-experimental. A population of 254 workers who are part of the CORE of the business was considered. The sample was calculated using a probabilistic formula and the number of 154 workers was obtained, to whom a questionnaire was applied. The results obtained concluded and evidenced no or low significance and incidence between the Occupational Risks Variable and Human Talent Management. It is important to organize specialized work teams of process management through an organic organizational design.

Cultura organizacional y desempeño laboral en trabajadores de empresas automotrices

RESUMEN El objetivo general de la investigación fue analizar la cultura organizacional y el desempeño laboral en trabajadores de empresas automotrices. El método cuantitativo utilizado en la investigación generó datos descriptivos, acompañado por una revisión documental-bibliográfica. También se empleó el enfoque inductivo-deductivo y analítico-sintético. La población de estudio, estuvo conformada por 68 trabajadores del sector automotriz del distrito de Trujillo, se trata de una población finita, constituyen la muestra. En conclusión, la importancia de las prácticas culturales va más allá de lo que se percibe como tareas operativas, sugiriendo que una cultura que promueva la motivación, la colaboración y el compromiso puede tener efectos sustanciales sobre la productividad. En definitiva, fortalecer la cultura de las empresas del rubro automotriz debería ser una prioridad estratégica.

ABSTRACT The general objective of the research was to analyze the organizational culture and work performance of workers in automotive companies. The quantitative method used in the research generated descriptive data, accompanied by a documentary-bibliographic review. The inductive-deductive and analytical-synthetic approach was also used. The study population consisted of 68 workers in the automotive sector in the district of Trujillo, which is a finite population and constitutes the sample. In conclusion, the importance of cultural practices that go beyond what is perceived as operational tasks, suggesting that a culture that promotes motivation, collaboration and commitment can have substantial effects on productivity. In short, strengthening the culture of automotive companies should be a strategic priority.

Liderazgo transformacional en la cultura empresarial del sector gastronómico

RESUMEN El objetivo general de la investigación fue analizar el liderazgo transformacional en la cultura empresarial del sector gastronómico. Se empleó una metodología cuantitativa, la cual genera datos descriptivos. Además, se aplicaron los métodos inductivo-deductivo y analítico-sintético. La muestra, seleccionada mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia, estuvo compuesta por 151 participantes. Para la recolección de datos sobre ambas variables, se utilizaron dos cuestionarios, permitiendo así explicar el problema planteado. Los datos fueron procesados con herramientas descriptivas del software libre JAMOVI para analizar las relaciones causales entre las variables y sus dimensiones. Posteriormente, se evaluaron los supuestos de las ecuaciones estructurales, iniciando con el análisis del índice de asimetría y curtosis conjunta. Se concluye que el liderazgo transformacional tiene una incidencia extremadamente alta en la cultura empresarial del sector gastronómico de Trujillo en 2024, explicando el 99 % de su variabilidad. Esto implica que los estilos de liderazgo que fomentan la motivación desempeñan un papel fundamental en la configuración de dicha cultura.

ABSTRACT The general objective of the research was to analyze transformational leadership in the business culture of the gastronomic sector. It used the quantitative methodology which produces descriptive data. In addition, the inductive-deductive method was applied, in addition to the analytical-synthetic method. Those selected by means of the non-probabilistic convenience sampling technique amounted to 151. Two questionnaires were used to collect data on both variables and thus explain the problem posed. The data were processed using descriptive tools of the free software JAMOVI to analyze the causal relationships between the variables and their dimensions. Subsequently, the assumptions of the structural equations were evaluated, starting with the joint skewness and kurtosis index. It is concluded that transformational leadership has an extremely high incidence on the entrepreneurial culture in the gastronomic sector of Trujillo, 2024, explaining 99% of its variability, implying that leadership styles that promote motivation.

Gestión crediticia y su influencia en el crecimiento económico de caficultores

RESUMEN El objetivo general de la investigación fue describir la gestión crediticia y su influencia en el crecimiento económico de los caficultores. Se desarrolló desde una perspectiva cuantitativa y se aplicó el método científico hipotético-deductivo, dado que la aceptación de las hipótesis se basó en la deducción de cada uno de los componentes de las variables. La población estuvo conformada por 184 socios, de los cuales se seleccionó una muestra de 125. Se concluyó que la gestión crediticia tiene un impacto significativo en el crecimiento económico de la cooperativa, lo que se evidenció en la influencia de la variabilidad de los datos en la gestión crediticia sobre el crecimiento económico. Este resultado se atribuyó a la implementación de políticas financieras efectivas y al diseño estratégico de programas de gestión crediticia.

ABSTRACT The general objective of the research was to describe credit management and its influence on the economic growth of coffee growers. It was developed from a quantitative perspective. The hypothetical-deductive scientific method was applied, due to the reasonableness to accept the hypotheses based on deducing each one of the components of the variables. The population consisted of 184 members, resulting in a sample of 125 members. The study concluded that credit management has a significant impact on the economic growth of the cooperative, as evidenced by the influence of the variability of the data in credit management on economic growth. This is due to the implementation of effective financial policies and a strategic design of credit management programs.

Liderazgo y competitividad en medianas empresas

RESUMEN El objetivo general del estudio fue analizar el liderazgo y competitividad en medianas empresas. Se desarrolló a partir del paradigma cuantitativo, bajo un esquema o diseño descriptivo (de tipología no experimental). Se aplicó el método analítico-sintético e igualmente el método inductivo-deductivo. Con relación a la población y muestra, como población se consideró a las medianas empresas pertenecientes a San Martín, conformada por 176 medianas empresas, operando hasta el 2018. La muestra derivada de la población abarcó a 121 medianas empresas de la jurisdicción en análisis. Se empleó el muestreo de tipología aleatoria simple. Con referencia a las técnicas o instrumentos de acopio de información, se utilizó la encuesta. Se concluye que los resultados de la investigación revelaron una evaluación significativa y altamente positiva entre el liderazgo y la competitividad, en las medianas empresas de la provincia de San Martín, durante el año 2024.

ABSTRACT The general objective of the study was to analyze leadership and competitiveness in medium-sized companies. It was developed from the quantitative paradigm, under a descriptive scheme or design (non-experimental typology). The analytical-synthetic method was applied, as well as the inductive-deductive method. Regarding the population and sample, the medium-sized companies belonging to San Martín were considered as the population. It consisted of 176 medium-sized companies operating up to 2018. The sample derived from the population comprised 121 medium-sized companies in the jurisdiction under analysis. Simple random sampling was used. With reference to the information collection techniques or instruments, the survey was used. It is concluded that, according to the results of the research, there is a significant and highly positive evaluation between leadership and competitiveness in the medium-sized companies of the province of San Martín, during the year 2024.

Impacto de fondos concursables en el desarrollo económico de pequeños productores

RESUMEN Las estrategias contribuyen al crecimiento y la sostenibilidad de las actividades económicas de los pequeños productores. En el presente estudio se planteó, como objetivo general analizar el impacto de fondos concursables en el desarrollo económico de pequeños productores. El proceso de investigación, desarrollado fue el cuantitativo. Además, se apoyó, en los lineamientos del Manual de Oslo. Se aplicó igualmente, la revisión documental que permite el análisis y escrutinio de artículos arbitrados relacionado al tema. La muestra fue de 17 Agentes económicos organizados (AEOs) ganadores, diversificados en dos categorías A y B, cuyo total fue de 60 personas. Se empleó el análisis inferencial, la regresión logística y distribución Chi2. En conclusión, aplicar la gestión de proyectos al fondo concursable PROCOMPITE implica asegurar que cada etapa del programa se ejecute de manera eficiente. Esto incluye desde la selección de proyectos productivos, la asignación de fondos y recursos, hasta el monitoreo y evaluación.

ABSTRACT The strategies contribute to the growth and sustainability of small producers' economic activities. The general objective of this study was to analyze the impact of competitive funds on the economic development of small producers. The research process was quantitative. It was also based on the guidelines of the Oslo Manual. Documentary review was also applied, which allows the analysis and scrutiny of peer-reviewed articles related to the topic. The sample consisted of 17 winning organized economic agents (AEOs), diversified into two categories A and B, with a total of 60 people. Inferential analysis, logistic regression and Chi2 distribution were used. In conclusion, applying project management to the PROCOMPITE competitive fund implies ensuring that each stage of the program is executed efficiently. This includes the selection of productive projects, the allocation of funds and resources, and monitoring and evaluation.